時下，在管理界有這樣一種說法頗為流行：按時計酬的分配制度僅能讓員工發(fā)揮20%—30%的能力，如果員工得到充分激勵的話，其能力可發(fā)揮出80%—90%.在這兩... [查看全文]
企業(yè)在進(jìn)行收購或IT系統(tǒng)全面更新之類的重大任務(wù)時，常會迅速從公司的各地區(qū)分部、各業(yè)務(wù)部門，甚至從公司外部抽調(diào)不同專業(yè)背景的人組成龐大的項目團(tuán)隊... [查看全文]
記者：那么，怎樣才能真正實現(xiàn)團(tuán)隊合作? 陳曉萍：有很多方法可以鼓勵團(tuán)隊合作： 第一種方法是增強(qiáng)大家對團(tuán)隊的認(rèn)同感。例如，團(tuán)隊成員對于自己是團(tuán)隊一... [查看全文]
陳曉萍博士是國際著名的組織行為和人力資源管理專家、美國華盛頓大學(xué)商學(xué)院終身教授。前不久在北京舉辦的“打造卓越團(tuán)隊”論壇上，陳曉萍博士作為主講... [查看全文]
優(yōu)秀的團(tuán)隊文化，對于一個團(tuán)隊發(fā)展的影響到底有多大？看看《亮劍》這部軍旅電視連續(xù)劇，我們就會知道。可以這樣說，優(yōu)秀的團(tuán)隊文化，是團(tuán)隊制勝對手的... [查看全文]
孤帆一葉，難以穿越汪洋；眾志成城，勢必乘風(fēng)破浪。《三十國春秋》有言：“單者易折，眾則難摧”。這是團(tuán)隊力量的直觀表現(xiàn)。個人成就團(tuán)隊，團(tuán)隊造就個... [查看全文]
文化對一個團(tuán)隊凝聚力的提升，對團(tuán)隊成員思維方式、行為模式的影響越來越被更多的人認(rèn)識。如何通過舉辦富有特色的團(tuán)隊活動，充分有效的利用文化生產(chǎn)力... [查看全文]
從籃球到足球，甚至在體育運(yùn)動的所有領(lǐng)域，有些運(yùn)動是代表自己的，有些運(yùn)動是代表球隊的，而有些運(yùn)動則是代表某些文化的。 我們經(jīng)�？吹剑谝恍﹤�人項... [查看全文]
打造團(tuán)隊是一個動態(tài)過程，不會一蹴而就，也不會一勞永逸，隨著時間的推移，形勢的變化，對團(tuán)隊成員的要求也在變，對于跟不上形勢、不能與時俱進(jìn)的人，... [查看全文]
前面講到：“養(yǎng)兵千日，用兵一時”，如果一個老板、一個管理者不會用人，那就很難成就一番事業(yè)，也白白浪費(fèi)了養(yǎng)兵千日的大好光陰和諸多投入，枉費(fèi)了多... [查看全文]
當(dāng)你弄清楚了職業(yè)素質(zhì)若干問題后，基本上就理清了打造員工隊伍的思路和方法，接下來就應(yīng)該著手進(jìn)入實際操作。其實打造員工隊伍無非是選人、培養(yǎng)人、用... [查看全文]
這個時候的孫悟空經(jīng)過思想的斗爭和龍王的思想工作，毅然返回到取經(jīng)團(tuán)隊來到唐僧的身邊，大家回憶一下《西游記》當(dāng)中，孫悟空回到唐僧身邊之后發(fā)生的第... [查看全文]
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