品牌和品牌率先占位的差異是世界上最偉大的商業(yè)資產(chǎn)，品牌的獨(dú)特定位對企業(yè)可持續(xù)贏利的支撐作用和不可復(fù)制性也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過技術(shù)、產(chǎn)品和常規(guī)營銷策略。品... [查看全文]
每個(gè)企業(yè)的資源都有稀缺性，包括最基礎(chǔ)的人力資源。人力資源管理的核心就是要讓資源效率最大化或者盡可能最大化。作為藥企員工或人力資源管理者而言，... [查看全文]
醫(yī)藥招商企業(yè)員工需要培訓(xùn)，越來越多的產(chǎn)品的競爭，一個(gè)企業(yè)的產(chǎn)品肯定有自身的賣點(diǎn)，那么這些賣點(diǎn)的來源還是科研成果的應(yīng)用，都是需要完善的指出來的... [查看全文]
一、加強(qiáng)人性化管理的必要性 （一）國企實(shí)施“以人為本”戰(zhàn)略需要：黨的十八大提出了構(gòu)建社會主義和諧社會，實(shí)現(xiàn)中國夢的偉大構(gòu)想。中石油集團(tuán)作為中... [查看全文]
什么是21天效應(yīng)在行為心理學(xué)中，人們把一個(gè)人的新習(xí)慣或理念的形成并得以鞏固至少需要21天的現(xiàn)象，稱之為21天效應(yīng)。就是說，一個(gè)人的動(dòng)作、或想法，如... [查看全文]
經(jīng)營一家企業(yè)就離不開企業(yè)文化的建設(shè)。為什么企業(yè)一定要重視企業(yè)文化的建設(shè)？企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)的生存和發(fā)展到底有哪些方面的作用呢？企業(yè)文化不是標(biāo)... [查看全文]
（一）、企業(yè)文化是指企業(yè)全體成員共同認(rèn)可和接受的、可以傳承的價(jià)值觀、道德規(guī)范、行為規(guī)范和企業(yè)形象標(biāo)準(zhǔn)的總稱，是物質(zhì)文化和精神文化的總和。其中... [查看全文]
《黃帝內(nèi)經(jīng)》是我國現(xiàn)存醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)中最早的一部經(jīng)典著作。它集中反映了我國古代的醫(yī)學(xué)成就，創(chuàng)立了中醫(yī)學(xué)的理論體系，奠定了中醫(yī)學(xué)的發(fā)展基礎(chǔ)。但還很少... [查看全文]
一個(gè)人在森林里探險(xiǎn)，無意中被一只老虎發(fā)現(xiàn)，落荒而逃時(shí)掉到一處懸崖上，順手抓到的一只古藤正在絲絲斷裂，懸崖上面是老虎的血盆大口，下面是令人玄暈... [查看全文]
企業(yè)文化是企業(yè)在實(shí)踐中逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、遵守并帶有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、經(jīng)營準(zhǔn)則、經(jīng)營作風(fēng)、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標(biāo)的總和。企... [查看全文]
企業(yè)文化是處于一定社會經(jīng)濟(jì)文化背景下的企業(yè)在長期發(fā)展的過程中，逐步生成和發(fā)展起來的日趨穩(wěn)定的獨(dú)特的價(jià)值觀，以及以此為核心而形成的行為規(guī)范、道... [查看全文]
第一點(diǎn)：員工的價(jià)值觀要與公司保持高度一致要做企業(yè)最有用的好員工，最基本的條件就是與企業(yè)的價(jià)值觀保持高度一致，只有與企業(yè)保持一致的價(jià)值觀，才能... [查看全文]
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