把握好自己的角色，做成功下屬

添加日期：2011年8月27日 閱讀：1997

    今天的培訓(xùn)主題是關(guān)于“如何做一個(gè)成功的下屬”。
    首先要把自己的崗位做到*好，你才能考慮做一個(gè)上司。如何做一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，是一個(gè)經(jīng)常被人關(guān)注的問題。但是我們知道，在一個(gè)高效率的組織中，上司與下屬總是一個(gè)相輔相成、親密合作、有效協(xié)調(diào)的統(tǒng)一體。任何人的權(quán)力都是有其極限的，你的地位再高，有的時(shí)候還是要向另一個(gè)更高的**負(fù)責(zé)。沒有上司的支持，你就很難獲得成功。當(dāng)然，這不是要教大家阿諛奉承地去討上司喜歡，而是以職業(yè)化的思維解讀下屬的角色，讓大家恰當(dāng)把握好自己的角色，幫助上司取得成功，在成就上司的過程中，更好地成就自我。所以我們作為下屬，要把握好自己的角色，努力把自己做到*好。
    其次，下屬要擺正位置，安于本分，不要過于關(guān)心上司的工作內(nèi)容，不要熱心于上司的錯(cuò)誤，更不要挑上司的毛病，你需要對你負(fù)責(zé)的是你自己而非他人。
    你也不要成為上司眼中無關(guān)緊要的人，不要成為工作中的絆腳石，要做有用之才。不要沒有立場，要在同事之間建立信任，在職場中，無論你處在什么位置，你永遠(yuǎn)是一個(gè)下屬，總會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)看著你，所以說，如何做一個(gè)成功的下屬是你走向成功的關(guān)鍵。
     下屬要在工作過程中不斷學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)求進(jìn)步，方法有兩種，一靠自己摸索，苦學(xué)、苦修、苦想，象陳景潤攻克歌德巴赫猜想。二是尋找良師益友，向老師、**、成功人士學(xué)習(xí)。上司應(yīng)該成為下屬*直接的老師。有經(jīng)驗(yàn)的老師都知道，自己以為很懂的一些觀念，除非你能夠用語言清楚的表達(dá)出來，教到別人都能懂得，在此之前，你對這個(gè)觀念還沒有一個(gè)真正完全的了解。從下屬的角度來看，從上司身上得到指導(dǎo)，學(xué)到更多的知識、技能，自身的素質(zhì)、能力得到提高，不斷進(jìn)步成長，不亦樂乎！從工作的角度來看，員工的技能提高了，對公司的目標(biāo)更清楚了，團(tuán)隊(duì)的作戰(zhàn)能力增強(qiáng)了，業(yè)績超額完成了，不亦樂乎！
    因此下屬和上司的關(guān)系是密不可分的，作為管理者要學(xué)會(huì)欣賞人，而作為下屬，要把握好自己的角色，對自己有個(gè)正確的角色認(rèn)知，這樣我們的團(tuán)隊(duì)才是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
        責(zé)任編輯：張亞威    m.atm-sprinta.com    2011-8-27 18:05:24

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