承擔(dān)責(zé)任可以提升人的境界，也可以讓人變得美麗

添加日期：2011年5月7日 閱讀：1855

     責(zé)任不僅是我們做人應(yīng)該具有的品質(zhì)，責(zé)任也提升人的境界，讓人變得美麗。
     事實(shí)上，一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會(huì)對(duì)這個(gè)人的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)他的信任與尊重，*后也失去了他自身的立身之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。   
    敢于承擔(dān)責(zé)任有兩層意思：一是“好漢做事好漢當(dāng)”。如果我們?cè)诠ぷ鳈z查中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，**要緊的是認(rèn)真從自己身上找原因，而不是找借口開(kāi)脫自己。二是要正視困難和問(wèn)題，敢于負(fù)責(zé)，主動(dòng)“收拾殘局”——采取措施防止事態(tài)惡化，扭轉(zhuǎn)局面。
     一個(gè)不愿承擔(dān)責(zé)任的人，社會(huì)不會(huì)給他成功機(jī)會(huì)。責(zé)任感是人間*高貴的情操。負(fù)責(zé)任的人都是有為者；不負(fù)責(zé)任的人，即使能力再?gòu)?qiáng)，也是庸才。一個(gè)人對(duì)自己的選擇要負(fù)責(zé)任，只要負(fù)責(zé)任，肯擔(dān)當(dāng)，才能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面，成為公司倚重的骨干。
     有一個(gè)做職業(yè)顧問(wèn)的朋友曾經(jīng)講過(guò)這樣一個(gè)故事：某大型企業(yè)要招聘一個(gè)中層經(jīng)理人，過(guò)了面試時(shí)間，應(yīng)聘的人還沒(méi)有到。等了大約十分鐘，面試者慌慌張張地跑來(lái)了。這位先生一坐到主考官面前，就開(kāi)始抱怨這個(gè)城市的交通情況有多么糟糕，在他前面開(kāi)車的那個(gè)人技術(shù)有多差，害得他車也開(kāi)不動(dòng)，所以耽擱時(shí)間來(lái)晚了。主考官一言不發(fā)聽(tīng)完他的牢騷，直接對(duì)那位面試者說(shuō)：“你的面試已經(jīng)結(jié)束了，你可以走了�！边@位主考官后來(lái)對(duì)那位做職業(yè)顧問(wèn)的朋友說(shuō)：“一個(gè)因?yàn)檫t到就可以譴責(zé)很多其他人的人，在工作中一定也是一個(gè)不負(fù)責(zé)的人。這樣的人很難有哪家公司能放心委他以重任�！边@位職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為，如果真的是因?yàn)榉N種原因遲到了，相信主考官也不愿意聽(tīng)他過(guò)多地解釋遲到的原因；如果不想遲到，他可以把時(shí)間留得富余些。當(dāng)然，即使遲到了，如果他能夠及時(shí)道歉，主考官也會(huì)覺(jué)得他有錯(cuò)就能夠承認(rèn)，還是一個(gè)能負(fù)得起責(zé)任的人，那么也不至于根本就沒(méi)有機(jī)會(huì)了。
     這個(gè)故事道出了很多職場(chǎng)中人的一個(gè)致命缺點(diǎn)，那就是不敢承擔(dān)責(zé)任。推卸責(zé)任的一個(gè)潛在心理意識(shí)是，看不見(jiàn)自己的問(wèn)題。中國(guó)有句古訓(xùn)：“知天知地知彼易，知己難�！币馑际钦f(shuō)，人可以知道除自己以外的任何事情，就是難得自知。大多數(shù)中國(guó)企業(yè)里經(jīng)常會(huì)發(fā)生這樣一種情況：搞培訓(xùn)的時(shí)候，大家群情激昂，有如醍醐灌頂，可一回到工作中，該犯的錯(cuò)繼續(xù)犯。從來(lái)不檢討自己，把責(zé)任全部推到別人身上，或者尋找各種客觀原因，還說(shuō)自己經(jīng)過(guò)了培訓(xùn)，已提高了工作水平，不會(huì)出現(xiàn)這種錯(cuò)誤，出了問(wèn)題與己無(wú)關(guān)。
     讓我們做一個(gè)擁有責(zé)任感的人，要能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；做一個(gè)擁有責(zé)任感的人，要為他所承擔(dān)的事情，付出心血、付出勞動(dòng)、付出代價(jià)，為達(dá)到一個(gè)盡善盡美的目標(biāo)付出自己的全部努力；做一個(gè)有責(zé)任感的人，要成為一個(gè)善始善終的人。（火爆網(wǎng)-小丁）
        責(zé)任編輯：季蕓    m.atm-sprinta.com    2011-5-7 17:56:56

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