明確自己的位置才能成功-《骨干是折騰出來的》

添加日期：2011年4月16日 閱讀：1860

    當(dāng)我看到這視頻的名字的時(shí)候，有點(diǎn)愣著了，想不出來為什么會(huì)是這樣的一個(gè)題目，看完了才體會(huì)到這個(gè)視頻里面的“折騰”具有三個(gè)方面的含義：第*，“折騰”是種磨練，敢折騰才有機(jī)會(huì)。如同一塊好鋼，需要千錘百煉，才能成為組織的有用之才；第二，經(jīng)折騰才能成長。人的成功需要一種激情，在職業(yè)的道路上敢于不斷面對(duì)挑戰(zhàn)；第三，卓有成效的**必須具備“折騰”下屬的能力。善折騰才會(huì)成功。企業(yè)基業(yè)常青的秘訣和制勝之道，都是把“折騰”作為打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力———骨干的一種習(xí)慣�？梢哉f，“折騰”決定成敗。對(duì)于組織來說，如何“折騰”出自己的骨干呢？《骨干是折騰出來的》一書中提出了三種形式：第*、用任務(wù)壓；第二、主動(dòng)設(shè)置情況，觀察考驗(yàn)骨干；第三、通過輪崗折騰骨干。 
    在工作中感受到*主要的一點(diǎn)就是低調(diào)做人，高調(diào)做事，恪盡職責(zé)是擺正職場(chǎng)的第*要?jiǎng)?wù)，明確自己的崗位職責(zé)，作好自己的事情，擺正工作中的角色，作為我來講，首先是一名普通的辦公室管理人員，我會(huì)在自己的崗位中首先做好自己的本職工作，在工作中應(yīng)該有全力以赴的心態(tài)，低調(diào)做人，高調(diào)做事，有了這樣的一個(gè)基礎(chǔ)，才會(huì)在工作之外，有一個(gè)讓自己更加優(yōu)秀的基礎(chǔ)。 
    誠而有信是我們的立足之本，自己在明確自己的職責(zé)，作好本職工作的基礎(chǔ)中，無論是與自己的客戶交往，還是作好自己的工作，甚至是在與別人交往的過程中，這種誠而有信的道德將會(huì)讓自己受用一輩子，只有彼此之間有了這條底線，才會(huì)有彼此之間的信任。 
    做正確的事，用正確的態(tài)度做事，用正確的方法做事，從中我們不難看出蠻干并不是*好的方法，用*見解的方式解決*大的問題，才是應(yīng)該要面對(duì)的，做事情之前，應(yīng)該要有自己*明確的方案和解決辦法，用*短的時(shí)間創(chuàng)造出*大價(jià)值，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，也是實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值，每一次都是一次經(jīng)歷，只要一直為目標(biāo)一直努力著，為自己的將來積蓄著*大的力量，就會(huì)有屬于自己的成功，自己的明天才會(huì)更加美好······

        責(zé)任編輯：季蕓    m.atm-sprinta.com     2011-4-16 17:33:27

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