非知人不能善其任，非善任不能謂之知人，非開誠心、布公道不能得人之心，非獎其長、護其短不能盡人之力，非用人之朝氣、不用人之暮氣不能盡人之才，非... [查看全文]
左宗棠（1812年11月10日－1885年9月5日），漢族,字季高，湖南湘陰縣人，號湘上農(nóng)人，晚清重臣，軍事家、政治家、著名湘軍將領(lǐng)。一生經(jīng)歷了湘軍平定太平... [查看全文]
有效的工作團隊如同一支成功的足球隊，全體隊員要各就其位，各司其職，同時更要密切配合，才能發(fā)揮出整體效能。 具體來說，優(yōu)秀的團隊表現(xiàn)出什么樣... [查看全文]
雖然大多數(shù)敏捷實踐者贊同團隊規(guī)模越小，團隊的實用性更強、生產(chǎn)率也越高，但定義最佳的團隊規(guī)模大小，依然是一個挑戰(zhàn)。 JeffSutherland分享了一些有利... [查看全文]
一提到阿里巴巴，人們就能想到“創(chuàng)業(yè)精神、快樂、快速成長”；提到騰訊，人們就能想到“團結(jié)、創(chuàng)新”；提到玫琳凱，人們就能想到“關(guān)愛、使命感”。中... [查看全文]
在香港經(jīng)濟持續(xù)性調(diào)整中，恒生指數(shù)連跌三年，藍籌公司業(yè)績欠佳，本土企業(yè)步履維艱，投資者的情緒普遍看淡，商家對未來的信心低沉依然。但從幾家曝光不... [查看全文]
如何構(gòu)建一個適合團隊發(fā)展的文化，并非是“想當(dāng)然”的事情。其應(yīng)該有科學(xué)的精神和與團隊目標(biāo)一致的宗旨。 團隊文化應(yīng)該是支持型的文化。孫子兵法曰,克... [查看全文]
一個可能的解釋是，即使是在相當(dāng)類似的環(huán)境中，不同團隊的也會有不同的特質(zhì)，而新人往往需要時間去適應(yīng)。一個更有趣的解釋是，明星隊員的個人成功并不... [查看全文]
商業(yè)就像足球、籃球或自行車運動，更多的是一種團隊合作，所以說，體育類比喻在商界所占比重之大也就不足為奇了。 不過，這里面還大有文章。許多全球最... [查看全文]
普通員工的特點。普通員工是一個團隊里數(shù)量最多的員工。占到60%左右。他們或者沒有遠大的目標(biāo)，或者是能力欠缺，或者沒有主見或者是對公司處于滿意與不... [查看全文]
團隊成員的劃分可以有多個標(biāo)準(zhǔn)，新員工和老員工，年輕員工和中年員工，男員工和女員工，骨干員工和普通員工，聽話的員工和不聽話的員工，有主見的員工... [查看全文]
實驗班一般會用兩年的時間完成三年的初中教學(xué)任務(wù)，用一年的時間對付中考。這樣學(xué)生就有機會進入重點高中了。而相對應(yīng)的普通班，則只會按部就班的完成... [查看全文]
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