醫(yī)藥銷售職業(yè)生涯的3階段:沖動-挫敗-蛻變

    添加日期:2015年4月23日 閱讀:1762

        一、沖動期
        這個時期我想剛工作的新人是*有體會的,滿腔的熱情。信誓旦旦的一定要用*快的速度成長,用*理想的方式去實現(xiàn)自己的人生理想。希望成為銷售精英和高手。覺得自己是*強的盡管此時自己就是一張白紙,對自己充滿了信心,對自己將要從事的事業(yè)更是充滿了期待。剛開始公司安排幾天培訓后,就感覺自己**啊 還繼續(xù)培訓就覺得這是在浪費時間,有一種恨不得馬上就上戰(zhàn)場讓自己大顯身手的沖動。整個人身上就是充滿了一股力量。
        接下來就是真的分配到前線拿槍拿刀干活的時候了,按照領導的吩咐和自己的一點膚淺的理解就出發(fā)了。可真正要出發(fā)上戰(zhàn)場的那一刻,心里有一種莫名的無措。尤其是面對自己的客戶的時候卻不知道怎么介紹自己,在們介紹自己的公司及產品,還可能出現(xiàn)語無倫次的現(xiàn)象。當然每個人遇到的情況不一樣對象不一樣,表現(xiàn)的方式也不一樣?傊@個沖動的時間不會持續(xù)很久很快就會過去的,接下來的就是進入了相對漫長的挫敗期和迷茫期。
        二、挫敗期
        這個時期會在工作開始后很快到來,并且每個人持續(xù)的時間也不一樣,要因人而異。由于之前所有的激情和沖動都是根基不穩(wěn)的所以是不能持久的,因為剛進入社會和更接觸一個行業(yè)很多的東西需要時間積累的。尤其是做銷售這個具有挑戰(zhàn)的事情更是如此。必然會遇到這樣那樣的困難和挫折,這個時候很多的新人就會去找各種各樣的理由,*喜歡找的并不是自己而是很多的客觀原因,產品啊,客戶、老板、同事、行業(yè)政策等等一大堆原因來掩飾自己此時的無措。甚至被在那里被淘汰和自動放棄的現(xiàn)象就很普遍了。我覺得作為新人在這個時候應該要冷靜的分析受挫的真正原因,多向領導請教多和同事同行交流,分析原因。根本的原因多半在自己,一定要多花時間找自身的問題,產品、行業(yè)、技能和心態(tài)。然后去努力的改進提高自己,這個時間估計比較長情緒和心態(tài)也是很不穩(wěn)定的時期,需要經常激勵自己方可盡快的度過黑洞期,突破自己戰(zhàn)勝自己,實現(xiàn)自己的蛻變。
        三、蛻變期
        要實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的第*次蛻變,是需要自己付出很多的、積累很多。這段時間就要自己沉住氣腳踏實地的去面對自己存在的問題和努力獨立解決問題。隨著時間的推移,行業(yè)經驗的積累,產品知識的增強,拜訪溝通技巧的逐漸成熟。綜合素質的提升,面對客戶越來越輕松,話題越來越多,與客戶的關系越來越近,當然業(yè)務開始越做越順。自己的信心就越來越足心態(tài)就越來越成熟,終于實現(xiàn)蛻變。
    責任編輯:候明芳    m.atm-sprinta.com    2015-4-23 14:17:59

    文章來源:

版權與免責聲明:

1.凡本網注明“來源:1168醫(yī)藥招商網”的所有作品,均為廣州金孚互聯(lián)網科技有限公司-1168醫(yī)藥招商網合法擁有版權或有權使用的作品,未經本網授權不得轉載、摘編或利用其它方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的,應在授權范圍內使用,并注明“來源:1168醫(yī)藥招商網http://m.atm-sprinta.com”。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。

2.本網轉載并注明自其它來源(非1168醫(yī)藥招商網)的作品,目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點或和對其真實性負責,不承擔此類作品侵權行為的直接責任及連帶責任。

3.其他媒體、網站或個人從本網轉載時,必須保留本網注明的作品第一來源,并自負版權等法律責任。

4.如涉及作品內容、版權等問題,請在作品發(fā)表之日起一周內與本網聯(lián)系,否則視為放棄相關權利。聯(lián)系郵箱:1753418380@qq.com。

本文標簽: 醫(yī)藥銷售
版權所有 1168醫(yī)藥保健品招商網-m.atm-sprinta.com Copyright © 2008-2025 廣州金孚互聯(lián)網科技有限公司
互聯(lián)網藥品信息服務證書編號 (粵)-經營性-2014-0016網站備案/許可證號:粵ICP備14090958號公網安備粵公網安備 44011102000390號
1168醫(yī)藥保健品招商網專業(yè)提供:醫(yī)藥等產品信息的網站招商平臺,打造中國成交率最高的網絡醫(yī)藥招商網站→返回頂部←
本網站只提供信息交流服務,不提供任何藥品銷售服務,不對交易過程擔負任何法律責任,請交易雙方謹慎交易,以確保雙方的合法權益 →返回首頁←