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    團隊文化

  • 2009/2/23經(jīng)典的HRM理論(2)

    <H2>彼得原理: </H2> 每個組織都是由各種不同的職位、等級或階層的排列所組成,每個人都隸屬于其中的某個等級。彼得原理是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織... [查看全文]

  • 2009/2/23經(jīng)典的HRM理論(1)

    酒與污水定律: 酒與污水定律是指把一匙酒倒進一桶污水,得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒進一桶酒,得到的還是一桶污水。在任何組織里,幾乎都存在... [查看全文]

  • 2009/2/20如何使員工更有責(zé)任心之四--—點亮員工的心

    <H2>經(jīng)營員工“責(zé)任心”的法寶</H2> 無論是通過流程設(shè)計和強化管理來約束員工崗位盡職盡責(zé),抑或是通過行為教育來讓員工主動自愿接受約束,達到崗位盡... [查看全文]

  • 2009/2/20如何使員工更有責(zé)任心之三--—教化人心

    <H2>經(jīng)營員工“責(zé)任心”的法寶</H2> 僅有流程制度和監(jiān)管,員工就一定按流程和標(biāo)準(zhǔn)做了嗎?顯然未必。那就要通過行為教育來進行。如果說流程和管理工... [查看全文]

  • 2009/2/20營銷高手快速成功法則

    <H2 align=center>七天讓你成為營銷高手 </H2> 七天讓你成為營銷高手!有人會問這可能嗎?我可以負(fù)責(zé)的告訴你是完全可能的!!只要你掌握了營銷技巧.并... [查看全文]

  • 2009/2/19如何使員工更有責(zé)任心之二--—強化制度監(jiān)管

    <H2 align=center>經(jīng)營員工“責(zé)任心”的法寶</H2> 我們對員工按照流程和標(biāo)準(zhǔn)進行要求,而要求的內(nèi)容,就是制度。制度是從物質(zhì)上、精神上等多方面約... [查看全文]

  • 2009/2/19如何使員工更有責(zé)任心之一--—流程上確保工作質(zhì)量

    <H2> 經(jīng)營員工“責(zé)任心”的法寶</H2> 要想保證員工盡職盡責(zé),首先對業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程和管理流程等所有工作流程要科學(xué)設(shè)計,從流程上確保工作質(zhì)... [查看全文]

  • 2009/2/19解密有錢人的思想

    <H2> 有錢人想的和你不一樣 </H2> 你也想致富嗎?如果能先建立致富的信念,采取正確的行動和方法,想成為千萬富翁并不如想象中難。 必須建立的4個信... [查看全文]

  • 2009/2/19用我們的無畏精神去實現(xiàn)我們的最求

    不要把自己當(dāng)做鼠,否則肯定被貓吃。 1858年,瑞典的一個富豪人家生下了一個女兒。然而不久,孩子染患了一種無法解釋的癱瘓癥,喪失了走路的能力。... [查看全文]

  • 2009/2/18我們應(yīng)該保持的心態(tài)--居安思危

    洪水未到先筑堤,豺狼未來先磨刀。 一只野狼臥在草上勤奮地磨牙,狐貍看到了,就對它說:"天氣這么好,大家在休息娛樂,你也加入我們隊伍中吧!"... [查看全文]

  • 2009/2/18屢遭挫折,百折不撓

    <H2>大海里的船</H2> 在大海上航行的船沒有不帶傷的。 英國勞埃德保險公司曾從拍賣市場買下一艘船,這艘船1894年下水,在大西洋上曾138次遭遇冰山... [查看全文]

  • 2009/2/17一位奇人--比爾·蓋茨給我們的啟示

    <H2>比爾·蓋茨童話的三個啟示</H2> 比爾·蓋茨身上匯聚了人類理想主義的所有元素—智慧、致富、慈善、感召、偶像、明星……等等,他是一個現(xiàn)實中的... [查看全文]

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