《責(zé)任勝于能力》感想分享

添加日期：2012年2月18日 閱讀：1120

　　“一個(gè)人要想成功就要負(fù)責(zé)任”這句話太經(jīng)典了人們只有在承擔(dān)起自己的責(zé)任時(shí)才會去想辦法解決問題，而不負(fù)責(zé)的人只會去找借口�！俺袚�(dān)責(zé)任沒有對錯(cuò)、沒有被迫，只有選擇！”負(fù)責(zé)的人遇到責(zé)任問題時(shí)選擇找方法，不負(fù)責(zé)的人遇到問題時(shí)選擇找借口。是什么在影響人們不愿意擔(dān)當(dāng)?shù)男袨槟兀渴侨说膬r(jià)值觀決定著人的行為處事方式。中國人很喜歡講道理、要面子，總喜歡羨慕別人，卻忘記了得與失永遠(yuǎn)是均衡的，在你羨慕別人的同時(shí)別人也在羨慕你。就像一個(gè)鄉(xiāng)下的孩子總羨慕城里的孩子有很多玩具一樣，城里的孩子也在羨慕鄉(xiāng)下的孩子所擁有的自由。人記住的永遠(yuǎn)是他失去的和沒有的到的卻忘記了他得到的和擁有的。人們總是忘記了自己的責(zé)任，希望別人幫助自己而總忘記幫助別人。責(zé)任是社會分工的結(jié)果，一個(gè)人沒有競爭力，主要原因在于漠視責(zé)任，缺乏擔(dān)當(dāng)意識，沒有以負(fù)責(zé)任的精神對待生活和工作！怎沒樣才算負(fù)責(zé)任呢，負(fù)責(zé)任就是做好當(dāng)前正在做的事情，承擔(dān)起自己應(yīng)該承擔(dān)的角色，自己是一名普通員工的就要做好領(lǐng)導(dǎo)交代你的事情，對得起領(lǐng)導(dǎo)對你的人信任；自己是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的就要做好一個(gè)上司的責(zé)任，安排好員工的工作幫助下屬在工作中成長不辜負(fù)下屬對自己的支持。
　　責(zé)任勝于能力，責(zé)任越大，提升能力的空間才能越大。責(zé)任是能力中的核心能力！弱者逃避責(zé)任，強(qiáng)者承擔(dān)責(zé)任。這就像一個(gè)人在工作中遇到問題時(shí)總喜歡推給他人，有什么好處時(shí)想到的總是自己將功勞據(jù)為己有，長此下去他周圍的人就會越來越少，得到別人幫助的機(jī)會就會越來越小，事情做起來就不容易成功，從而慢慢變成被人可憐的弱者；反之喜歡他的人會越來越多，他的人氣就越來越旺，他做什么事情就會越來越順很快就能獲得成功，并很快就會變成令人羨慕的強(qiáng)者。責(zé)任勝于能力，責(zé)任造就魅力，有魅力才有吸引力，有吸引力才能有成就。這就是強(qiáng)者之所以成功的秘訣所在。
　　負(fù)責(zé)任就要從現(xiàn)在做起，做當(dāng)下做好的自己。人只有做好今天，做好此刻正在做的事，明天才值得期許。因?yàn)樽蛱煲呀?jīng)過去，明天還是個(gè)未知數(shù)，我們只有活在當(dāng)下才是*真是的。我們不應(yīng)該總是緬懷過去，評判別人的對錯(cuò)。因?yàn)檫x擇沒有對錯(cuò)，只有底線與原則。我們應(yīng)該尊重別人的選擇作對自己的選擇。為了自我的成就不間斷的充實(shí)自己，修煉自己的責(zé)任能力。（火爆網(wǎng)--小趙）
        責(zé)任編輯：張亞威    m.atm-sprinta.com    2012-2-18 17:10:15

文章來源：