少一點抱怨，多一點信心

添加日期：2011年9月24日 閱讀：1164

　　同事只要湊到一起，抱怨是必須的。抱怨公司低廉的薪酬福利，抱怨上司弱智的管理，抱怨遇不到慧眼的伯樂，抱怨別人不理解自己，抱怨干不完的工作，抱怨受不盡的委屈。
　　其實，適度的抱怨是發(fā)泄消極情緒，緩解內(nèi)心壓力，維持心理健康的一種手段。但是，當(dāng)抱怨成了習(xí)慣，持續(xù)的抱怨會使人的情緒變得非常糟糕，看什么都不順眼，進(jìn)而在工作上敷衍了事，引起他人的不滿，*終使個人的發(fā)展道路越走越窄。
　　我總覺得當(dāng)我們抱怨時，指向的是其他事、其他人，但是從心理學(xué)的角度分析，抱怨時，我們指向的其實是我們自己，這就是投射效應(yīng)，它指以己度人，不自覺地把自己的特征歸屬到別人身上，認(rèn)為他人也一定會有與自己相同的特性，比如喜歡說謊的人，就認(rèn)為別人沒一句真話；敏感多疑的人，往往會認(rèn)為別人不懷好意。
　　抱怨是失敗的借口，是逃避責(zé)任的理由。與其在不如意時一味的抱怨，不如嘗試著去改變自己、改變現(xiàn)狀，將生活變得如意起來。因為，不停的抱怨，只能放大原來的煩惱，如果不抱怨，換一個角度想問題，你會發(fā)現(xiàn)，通過你的努力，是能改變現(xiàn)狀并獲得成功和幸福的體驗的。
      姚明之所以成功，是因為他從小就努力，爸爸媽媽總是把他放在比自己強的團(tuán)隊里，而他卻從來不抱怨，相反更加努力，讓自己充滿信心，相信自己一定能超過別人，就是這樣的信念讓他走向了成功。
      我們也要像姚明那樣，即使處在挑戰(zhàn)的環(huán)境中，也要做到不抱怨，而是不斷給自己信心，讓自己更加強大。     
        責(zé)任編輯：張亞威    m.atm-sprinta.com    2011-9-24 18:05:16

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