激發(fā)團隊潛能 創(chuàng)造無限可能

添加日期：2011年6月9日 閱讀：814

    面對的第*天的培訓(xùn)，萬分的期待和盼望，于是便早早的來到了會場，在培訓(xùn)的剛開始階段，所有人的激情就已被調(diào)動起來，所有的同事一同鼓掌一同吶喊，此時，大家的潛力已經(jīng)被激發(fā)了出來。第*堂課的“魔鬼與小鳥”告訴我們，無論是在生活還是在工作中，都要積極的面對，只有將你的主動性和激情全部的表現(xiàn)出來，你才不至于淪為魔鬼，才能打造或找到屬于你的安逸小窩。
    第二堂課程，我們每一個團隊一同做了一個游戲，而正是這個游戲，考驗著一個團隊的合作力，協(xié)調(diào)力，領(lǐng)導(dǎo)力，以及工作的效率。通過這個游戲我們明白了，團隊中的每一個人都是團隊中的一分子，團隊中的每一個人對于團隊來說都是至關(guān)重要的，只有團隊中的每一個人在工作的時候，全力以赴，認(rèn)真謹(jǐn)慎，才能把團隊的工作做好，而他所在的團隊才能是一個堅不可摧的團隊。因此要求團隊中的每一個成員都要有主人翁的意識，把團隊的事當(dāng)成自己的事，把團隊的利益當(dāng)成*大的利益，這樣，才能完全的融入團隊，為團隊創(chuàng)造價值。
    下午的課程，是*難忘的，也是感觸*深的，因為他讓我對領(lǐng)導(dǎo)有了全新的認(rèn)識，他讓我明白了一個領(lǐng)導(dǎo)的不易和肩上的責(zé)任。當(dāng)我們把公司的所有人員分成兩家公司對壘的時候，兩隊的競爭才真正的開始，而當(dāng)我們的隊伍一次又一次的沒有另一個隊伍報數(shù)報的快時候，我們的領(lǐng)導(dǎo)便接受著一次10個、20個、40個、80個、160個……的俯臥撐的懲罰，當(dāng)看到他們在地下掙扎，當(dāng)看到他們在地下痛苦的樣子的時候，我的心碎了，這正是日常工作中的真實寫照呀，在工作中我們的一次次錯誤，便都有領(lǐng)導(dǎo)為我們承擔(dān)，在過去的工作中，領(lǐng)導(dǎo)們不知為我們做了多少個如同這樣的俯臥撐啊，而我們卻往往不理解，更有甚常常的抱怨公司的制度，懷疑領(lǐng)導(dǎo)的決定，此時，我們才明白，我們沒有資格去職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，因為領(lǐng)導(dǎo)為我們承受著太多太多，而我們?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)做的太少太少……
     對于感恩這個話題，是每次培訓(xùn)都能給心靈帶來震撼的時刻，一個人要有一顆感恩的心，只有懂得感恩的人，這個人才知道回報社會，回報父母，回報公司。學(xué)會感恩，因為我們要知道在我們有困難的時候，會有人伸出溫暖的雙手幫助；在我們迷茫的時候，會有人指點迷津，明確方向……，我們要感謝那些曾經(jīng)在我們的生活或事業(yè)上給了我們幫助的人，因為正是有了他們，我們才有了今天！
    雖然兩天的培訓(xùn)時間很短，但兩天的收獲卻很多，我想不僅是我，而是公司的每一個人都將從這次培訓(xùn)中了解團隊的真諦，感悟人生的內(nèi)涵，我也相信，通過這次培訓(xùn)，公司所有人的心貼的更近了，團隊的力量更大了，擁有著如此強大的隊伍，我更相信火爆的明天必定更加輝煌。（火爆網(wǎng)-陳江濤）
        責(zé)任編輯：陳江濤    m.atm-sprinta.com    2011-6-9 15:27:31

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