小議《骨干是折騰出來的》

添加日期：2011年5月7日 閱讀：770

    1.士氣比武器更重要 骨干要有膽識(shí)。  競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)上一定要有士氣 。 
    一支充滿自信，快樂球員的球隊(duì)很自然地會(huì)勝過一支無精打采，士氣低下的球隊(duì)，即使前者的實(shí)力不如后者。這一點(diǎn)在fm的士氣系統(tǒng)中得到了很好的體現(xiàn)，這也使得你在轉(zhuǎn)會(huì)政策，訓(xùn)練計(jì)劃和陣容選擇上面要深思熟慮。 
    2.骨干要有搶先行動(dòng)的精神，決定什么事情，一定要馬上行動(dòng)起來，    
    我一直相信，機(jī)會(huì)是靠機(jī)會(huì)得來的。再好的構(gòu)想都有缺陷，即使是很普通的計(jì)劃，但如果確實(shí)執(zhí)行并且繼續(xù)發(fā)展，都會(huì)比半途而廢的好計(jì)劃要好得多，因?yàn)榍罢邥?huì)貫徹始終，后者卻前功盡棄。所以我說，成功沒有秘訣，要在人生中取得正面結(jié)果，有過人的聰明智慧、特別的才藝當(dāng)然好，沒有也無可厚非，只要肯積極行動(dòng)，你就會(huì)越來越接近成功。  
    3.批評(píng)使人進(jìn)步  
    確實(shí)，人的錯(cuò)誤是難免的，批評(píng)也是必要的，但并不是說所有的錯(cuò)誤都需要批評(píng)，弄得人們之間互相糾纏于瑣事，忙碌于斗嘴，既耗時(shí)間又費(fèi)精力，失去了批評(píng)的積極意義。古人云，有所不為爾后有所為，在一些無關(guān)緊要的錯(cuò)處上予以寬容，在該批評(píng)之時(shí)的批評(píng)會(huì)更有力量。在不需要批評(píng)的時(shí)候，請(qǐng)記住“雄辯是銀，沉默是金”這句話吧。 （火爆網(wǎng)-小邵）
        責(zé)任編輯：季蕓    m.atm-sprinta.com     2011-5-7 17:54:20

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